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月給18万5000円諸手当住宅手当、皆勤手当、2年目より職務手当(建築設計・施工管理)、通勤手当他保険各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)福利厚生財形貯蓄制度、退職金共済制度休日月に６日間残業大体毎日３時間です
月給18.5万＋諸手当＋残業代（月給の場合残業手当がつかないもあるのでチェック）そこから引かれ、財形・退職金の自己増額分があれば引かれた残りが貴方の取り分
性格上、監督業は正直向いてないなぁ、とも実感しました
ネット関係で、転職サポートしてもらうって手はいかがでしょう？若輩者ながら
正直このままカットされ続けても厳しく、通勤時間も１５分から１時間を超えるのでそれも思いましたが、これは、何％か・・・」なですが、上記給料の場合４年半の25ではなく、ここ半年の19が対象なですか？（もちろん会社理由で退職予定）というか、、、会社はなぜ基本給を変更したでしょうか
基本給を減らして手当を増やすには理由があります
木造建築・アパート・マンション等設計しても、実力などつきません
日本の一級建築士の制度を作ったは田中角栄です