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契約社員か、正社員登用ありのアルバイト現在、転職活動中です
契約社員のが、アルバイトより安定するだろうし、きちんと社会保険もあるようなので、良いと思います
誰でも出来る仕事です
おそらく失業保険目当てのやる気なし引き伸ばし求職者と思われたでしょう
そこで質問なですがこの場合は現職の会社にばれる可能性はるでしょうか
原則論から言えば、副業禁止の会社の社員が、副業を行うと、服務規定違反で、解雇の可能性があります
ご教授お願い致します
「正社員を退職後にアルバイト」というは不可思議な経歴ですので、そのワケを理解してもらうには事実を伝えるしかありません